候寨社区（村）历经连续三届领导班子换届选举，其间人事变动确发生了换血式的变动。而确保存下了，公开、公正、公平的阳光透明的政务体系。尽管如此仍然存在着挂万漏一的真实，在为民服务，实现民生全方位服务和资产、资金、资源三资管理上依旧会因人治而产生意外的流失，在维护集体组织成员利益，剔除“权力”任性的现实问题上，一直成了群众对社区不满的热点和焦点，也成了新一届领导焦虑，终于被摆上了党支部书记的案头。
候寨社区党支部、管委会经过照镜子，“洗洗澡治治病”和“三严、三实”教育洗礼，确实在夯实基础，打牢思想防线上，扎牢权利之笼，有效地防范了“权利任意”“权力恣意”“权力妄为”上取得了娇人的业绩，在清明政治，山青水秀行政新常态中，赢得了群众的交口称赞与区、乡两级政府的褒奖与肯定。并走在了全乡的前列。然而“智者千虑，必有一失”即便经过了整作风，改政风，只有行进时，没有停止时，但是变化了的情况和心猿意马是永远的人性，决定着“权力”约束永远在路上。
权力的笼子，靠的是制度和纪律来扎密扎紧，但也不是一劳永逸的，扎笼子也应随着“权力”的变异，也需要以新的形式去适应，在这一跟进过程中，需要与时俱进的再打造，去抑制“权力”的活泼性和任意性。
对基层自治组织而言，虽然不能以宏大的叙事方法套用微观，但亦应在大局趋势下从事微观中的细微创新，以期实现一方的平安建设。
千里之堤虽能抵御江河之涛，可更能溃于蚁穴。候寨社区在连续对各界领导干部实行了从素质培训的“修为”教育和强化训练，虽使大多数转变了观念、转变了思维。但却不能使人从根本上铲除私欲的萌发、对公权力谋私的便利和诱惑。修德如同孔子两千多年来的教化，却始终未能对私欲彻底沫灭一样，教化应是件伴随人类永远的事情，要不然公共管理就失去了存在的意义，“永远在路上”是保持新常态的求真务实之真理。
候寨社区，是一个三千人口的大社区。群众利益维护和对权力人的监督，群众是主体。因为村组两级的管理始终在少数人手中，自我监督缺乏一针见血的实效性，自律缺失有效及时性。在面熟面话中，碍于情面，温情面纱往往遮住了权力私用的是非明辨，如此，在一团和气中产生了以权谋私、以公权力的名誉互相进行权力寻租的利益输送。对此，只有实行以阳光透明去促使公开公平公正的依法行政。自律失效后，必须依靠群众利益主体去监督才能更奏效，要想达到此目的，那就必须对集体三资及村务让群众明白，还干部一个清白。
为此，候寨社区于2015年5月5日在侯寨社区会议室召开了全体干部会议，党支部书记主持召开了《五月份工作安排会》并讲了话，他说：“今天的我们有幸赶上了对干部箍紧笼子的好时代，何以这样说呢?
因为任何历史鼎盛时期的盛世，都是充分约束官员，从而才能调动起民智，促进民众生产创造的积极性的，毛泽东在中国革命取得决定胜利的时刻，提出“加强纪律性，革命无不胜，军队向前进，生产长一寸”的团结一致的号召。目的只有一个，对党的队伍实行铁的约束，借以形成钢铁一般的力量。如今中央三令五申反复强调坚持对官员进行前所未有的约束强制，皆源于干部也是人，也同群众一样，存在着七情六欲，在缺乏有力的监督时，就会产生欲望，私欲的官欲“任意性”，一旦他们随心所欲，就会如洪水猛兽一般，制造出为官一任，造害一方的社会灾害，社会就会发生动荡，人心浮动。使政权失去存在的合法性，这就是反腐倡廉的基本原理和目的，“大道理管着小道理”，候寨社区虽小，权力不大，但放在三千多人口中却是个大权力，干部是行使权力的实体，失去监督的干部，久了必然腐败。候寨反腐形势与全国一样，依然严峻。不能因是草帽官，就放松警惕。
为此，我们在群众忙于打工，忙于出外挣钱的时机，而成为脱离群众监督的空挡。过去曾说过，群众的眼睛是雪亮的，今天缺失了 和群众同甘共苦，朝夕相处的场景，在群众干部两不相见的两张皮现实中，我们要创造一种透明公开的行政机制，那就是把我们的所作所为放在，放到群众每个人的面前，让群众去品头评足，论善论恶。今天终于找到了这一方法方式。这种形式，就是充分利用现实信息技术，短信，飞信，彩信，网络。把我们的一言一行，决策，决议发到共享信息平台，实行适时公开资产、资源、资金的运营情况的及时发布，以期管住干部的‘嘴’，管住干部的‘手’，实现全阳光下的清明政治。
世语：‘钱多出怪物’老百姓想钱为商不为过，一旦为官则要抛弃想钱的欲望。这是职务所然，习总书记说：“官商两道”一个人一旦离民索官，应远离商道钱道。所以理应成为被公示对象，应当接受公众人物必被送入公开场景，让群众围观。”
郭铁汉/文
2015年5月9日
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