从2014年初到时下的6月份，侯寨社区党支部、管委会一班人，始终以高昂的斗志急切的情绪，响应新一届党中央、习总书记所作出的反“四风”整作风，推动“五项”全面改革的战略决策和号召，他们作为社会最基层的战斗单元，坚守在中国农村侯寨这块土地上，领导着2700口农民，踏着蹄疾而步稳的深刻变革节奏，紧贴时代脉搏所指方向、聚力、聚神、精耕细作，奋力笃行。

就全中国版图而言，它微不足道，就群众而言，侯寨 农村的任何发展都是天下大事。侯寨三委们绝没有因小而不为，也没有因位卑而放弃应当承担的历史责任。

侯寨社区这一名称上的建制，从根子来说，并没有因这顶光鲜的城市帽子，给侯寨人带来任何财富，仅名称而已。这里过去是农耕今天依旧是农民。从表面上看，就像是一个庄稼汉，虽然一身穿着时髦的洋装，内在的是，骨子里满身土气。显然，如若真的实行起来城市中的管理来，着实有着诸多的不适应和根本不可能。城市的社区管理人员，由国家财政的供养，管理公务费用由财政包揽，所管居民个个是精英，高素质的富有人群，城市居民养老，治病保障，住房保障，全是高大全。侯寨社区的居民，依旧享受的是迄今为止，中国6亿农民所得到的是最低层次的基本保障。实话实说，侯寨社区组织就是一个最为普通的村级自治组织。它的组织组成的人员的补贴和所有的办公经费，都由自己自行筹措。这一根本性的问题，从来都是由这一群人中姣姣者的智慧能力，承载力所解决的。如果哪一届群众看走了眼。找出的人，决定了这一届的发展或迟滞。所以群众特别看重每一次的民选，因此选出了本届的年富力强的带头“精英”，从目前的现实看，仅此而已。

今天的侯寨社区依旧是无国家财政拨款，无任何公务人员性质的干部存在，而纯粹是和全中国广大农村一样的自我管理，自我服务，自我教育、自我生产、生活的乡村自治组织。以此来说，侯寨社区，无论是党支部书记或者管委会主任，其他组织机构成员，他们都有着家庭生存和公务这两者的双重压力，担子是十分沉重的，担当的艰难是城里同行所难以想象的。

是，“梅香皆自苦寒来，宝剑皆自磨砺出。”当侯寨这个民意群体，实际是一个被“精英”的用于开拓的团队。他们的积极状态和进取精神凭的就是“红军延安”传统精神，他们的那么一种热情，那么一种干劲，那么一种担当。也是被民意信任，热望和寄盼所逼出来的。“大将无能坑死万军，大将英武率众定乾坤。”民众的委托，助推着领导人转变着胸中格局的宽阔与博大，穷怕了的侯寨人，治穷致富是几代人的夙愿。追逐全面小康梦的鼓声，时刻在敲击着领导者的心弦。党支部、管委会主要领导说：“开弓没有回头箭。”面对劲敌的骑士，一旦上马，只能亮剑。今年春天整治违章建筑，有人出现畏难情绪，怕得罪人，管委会领导说：“早点干啥了，选举前，你怎么不对群众说，别选我，今天打退堂鼓了，没门！”第二批群众路线教育实践活动，干部党员常要集中夜里开生活会，有许多人，以为农村何必这么认真，劳神费时......党支部负责人严厉地说：“既来之则安之，只要你占了这个位置，就像当兵上了战场，萎缩是没有意义的........”经过两种思想的较量，形成了一种坚不可摧的团队力量。

雷锋、焦裕禄、公民意识仍然稀缺，依旧稀缺。之所以侯寨人勤劳而困苦，除环境和历史原因外，多么喜望多出几个雷锋焦裕禄那样的公仆，这样一厢情愿的美好寄盼，没有什么实际意义。台湾良知作家龙应台女士说：“有什么样的民众，就会产生什么样的政府。”基础决定上层建筑，土壤决定收获。群众终于明白了这个常识，选出自己心仪的管家，不必上天摘星，无需隔空捞月，每一个人用手中“神圣”的一票，选择比以往：“席上掉地，强一篾干事人”就是选择到了自己的前程。数十年来群众的热望与殷切，助推起三委一班人敢于涉险犯难的责任担当和奋进的精气神。他们为守护好、发展好侯寨这块古老而又时新的热土，站在哨兵的岗位上，党员、干部让它焕发出向全面小康进军的当代风采。

当家人说：“如果一个成年人凡是需爹妈拿主意，多半没出息。”不等、不靠、不依赖，坚持《谁说鸡毛不能上天》之问，循着“治穷”的踏石，沿着党所指方向，向彼岸笃行，就能致富。

问题就是奋楫的方向，攻坚克难是做干部必须付出的成本，只有心存感念，精气提神，从一件件小事做起，深耕细作，实打实，就会由平凡，凝聚起侯寨崛起的伟大。他们就是这样想，这样做的。为了群众，他们日夜兼程，在180多天里，学习习近平讲话，学习焦裕禄时代精神，学习华西村，刘庄村创业事迹，一笔笔写笔记，一堂堂课地听，一句句地读，统一思想，统一行动，聚心聚焦聚力与现实问题这一切的一切地“背书”“走读”都是在夜色中进行。

党支部为了发挥党员的先锋模范作用，将党小组长分派到各居民小组，让党员参加到“4+2”工作程式里，聚焦正能量，让党员深入到各联户中，去发现问题，指导群众的经济发展。当年青组长执政能力略显欠缺时，又建议各组老年骨干同组委一同建言立策。这样的组织模式的创新，解决了拍脑袋决策的不民主行政，达到了顺民意和民情的民主管理目的。

最让人叹为观止的是：三委决定公开向900户群众实行公开秘密投票的方式，让群众发表对领导的意见。经过从2014年6月6号到11号六天的时间，共征询到有效意见几百条。又有三委主管分工负责干部和六个组长汇总，分别逐条做出书面答复与承诺。并要求对群众不满意的答复，重新梳理答复，对已承诺的要立行立改，这项民心工程现在进行中。

侯寨的发展，侯寨的富足，需要几代人的努力。说实话，“强一篾”的土生土长的党员干部不是理想的贤达，也不是所谓超人，之所以被“精英”只是比别人多了一些使命感，荣誉感和敢于担当的“利他”激情。在笔者看来，他们很像一束透着乡野气息的野玫瑰，有着极强的生命力，并在田野里散发着一股股浓烈的气息，他们被群众发现，被群众呵护着，生怕变腐，变枯！

文：郭铁汉    2014年7月1日