“有了理想，坚定了崇高的信念，才有眼清目明的目标，这就是做人做事的主心骨，灵魂才能活起来，为人民服务的坚毅决心就会定下来，丧失了这样的根基，就是群众给你一个施展才华的舞台，也会坍塌。”这是我们侯寨社区带头人的一句口头禅。这种特有的特质声音，常常萦绕在全体干部的耳畔，进而推动着整体工作向前迈进。真的！侯寨奋进的战鼓，就是这样催人奋发。

2014年3月27日上午8点30分，参会的三位委员和六个组长及办事员准时参会。管委会领导一脸的深沉和严肃，开门见山地说：“侯寨地盘不大，事情很多。级别不高，上联下牵万事如注。侯寨干部即是草根，又是台柱子。上管国事，下行百姓琐事，两样一样重要，两手都须牢牢抓住，抓紧，虽说是只“看不见的手”在市场，“看得见的手”要用活，用的好。郑登快速路占用一组、二组、四组的土地，价值低，难免引来不同声音，此活儿是块难啃的硬骨头。对各家庭经营体来说，损失是实实在在的，实行起来难度极大，但这是社会公益，并非开发商作为，省市有规定，实属无奈。无论多么困难，也不能退却。接下来，就是违章建设、非法建设，也要宣传到位免得少数人受到不必要的执法损失.......

党支部主要领导激情满怀，又不无忧虑地强调：执政没有高低级别，只要你掌管着一片职权，哪怕是一组，一个村，都是公权力，对此无论你得到多少薪俸报酬，那是一种志愿行为，行政行为必须接受执政考验，改革开放考验，市场经济考验，外部环境考验，接受挑战不断的考验。一个团队的侯寨领导集体，应当使每一个人的思维统一到团队主体思维上来。如开会这件事，从你个人的思维出发以为不必要、没意思，但团队的利益思维认为十分必要，很重要。不开会怎样对待群众路线问题，亟待解决议定的问题，怎样达成共识，又如何形成步调一致的思维呢？又怎样满足公众的热点难点问题呢？作为一个人认为行的事情，对团队集体来说可能就是不行！例如，乡领导对我们春节、元宵节及各项工作提出表扬和肯定，哪不就是一种团队意识的形成的业绩吗？

乡领导曾多次不惜措词地夸奖：“侯寨社区干部，个个是干将，人人是能人，是做工作、联系群众的佼佼者。”此论并非空穴来风，皆起源于人人参与到团队中来的结果，就一个利益集团来说，个人的自由少了，团队的意识才能达到：“步调一致，才能得胜利”的效果，一个人只要当干部，就得遵循团队意识这条轨道，不走个这道，就是错误。凡有任务，一定是事关大局。请假，免开尊口。但只有一种情况不在此列，那就是：婚丧嫁娶，离了你，事不成........

他继续强调：只要你进入这个奋斗圈，就得为实现“两个一百年，实现中华民族复兴的中国梦”，而奋不顾身，这是大前提，往小处说，一旦进入任期三年，就预示着任期的付出和奉献。为什么？是你愿意，是老百姓的委托。这就是“意愿”的大海，站在船上只能前进，不能随便下船，谁下，谁的政治生命，信义生命就结束。一往无前成为唯一选择，要自问的应该是，谁让你自己是个干部呢？

焦裕禄是县委书记的好榜样，也是每一位致力于社会管理者的好榜样，学习焦裕禄，当个好干部，就要明了：为了谁，依靠谁，怎么办？

这就是赶考的现实考题，自己推荐了自己，群众选了你，上级领导信任你，你说你不干谁干。习近平反“四风”，我们也不例外，当了干部自以为了不起，自以为鹤立鸡群了，工作松懈，麻木不仁，对群众的诉求，懒得多操心，能拖就推，漫不经心，直到闹大，才去穷于对付......习总书记问：“杭州雷峰塔是怎样倒掉的？”精神懈怠危险，能力不足，脱离群众危险，消极腐败危险...........

习近平告诫：“就是去捡砖的人多呀!今天你拿一块，明天他拿一块，最后.............倒下来的是顷刻之间的事，但过程是渐进的。”接着习总书记又说：“有的事，总觉得不是燃眉之急的事，但恰恰是危亡之渐啊！”时代的侯寨给出了考题，剩下的是侯寨干部的怎么办？

2014.3.27